Interkulturelles Coaching – kulturelle, religiöse und gesellschaftliche Grenzen überwinden
„Die Wissenschaft erlernst du mit Hilfe der Schriften, die Kunst durch Übung, aber die Entfremdung kommt dir durch Gesellschaft zu.“
Dschalal ad-Din Muhammad Rumi (1207 – 1273)
Grenzen überwinden mit Interkulturelles Coaching
Die Grenzen bestehen in erster Linie in unseren Köpfen – diese Erfahrung machen wir in unserer Arbeit immer wieder: Vorurteile, Halb- und Unwissen und die daraus resultierende Unsicherheit erschweren die interkulturelle Kommunikation, führen zu Missverständnissen und vertiefen auf diese Weise bereits bestehende Differenzen. Hier mit all unserem Wissen, unseren vielfältigen Erfahrungen und unseren Kompetenzen effektiv gegen zu wirken, das ist das erklärte Ziel unseres Interkulturellen Coachings. Nutzen Sie unser Potenzial ganz gezielt für Ihr Vorhaben aus – wir ebnen Ihnen die Wege.
Andere Kulturen verstehen
Wir eröffnen Ihnen einen tiefreichenden Einblick in die Kultur, die Traditionen und die Werte der islamischen Welt, zeigen Ihnen, wie Sie Vertrauen aufbauen und Gespräche führen, die Sie ebenso wie Ihre Gesprächspartner zum Ziel führen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei Ihr konkretes Vorhaben und Ihre Intentionen, um dies mit den speziellen Eigenheiten der Herkunfts- oder Zielländer in Einklang zu bringen. Auch in diesem Punkt können wir auf profundes Wissen und langjährige Erfahrungen verweisen, auf die wir in unserem Interkulturellen Coaching zurückgreifen.
Konfliktmanagement
Interkulturelle Kompetenzen sorgen nicht nur für die intelligente Vermittlung von Informationen und Ideen, sondern verringern das Potenzial für Konflikte. Aber auch für den Fall, dass sich eine Situation zuspitzen sollte, geben wir Ihnen das Rüstzeug zur Entschärfung an die Hand – darauf können Sie sich verlassen. Wir sorgen mit unserem Interkulturellen Coaching dafür, dass Sie Ihre Aufgaben auf der Basis einer vertrauens- und respektvollen Zusammenarbeit deutlich effizienter erledigen können – und das zum Wohle aller Beteiligten.
Was wir tun:
- Vermittlung von Einblicken in die Werte, Kultur und Religion der islamischen Welt
- Entwicklung von geeigneten Strategien zur Vermittlung von Informationen und Ideen – in Abhängigkeit von der Aufgabenstellung
- Befähigung zur Konfliktprävention und -entschärfung durch unser interkulturelles Coaching
Strategie
Vision, Mission und LeitbildSTRATEGIE
Eine umfassende Analyse im Vorfeld ist die belastbare Basis für eine stringente Strategie – wir wenden neben dem 7-S-Modell nach McKinsey auch die SWOT-Analyse an, um uns ein Bild zu machen. Darauf aufbauend werden wir in intensiven Workshops gemeinsam die Vision, die Mission und ein authentisches Leitbild entwickeln oder Anpassungen vornehmen – um daraus die zu Ihrem Unternehmen passende Strategie zu formulieren.Planung
Komplexe Vorhaben in messbaren SchrittenPLANUNG
Wir nutzen die Methoden des Projektmanagements, um Ihr Vorhaben zu planen, zu organisieren und zu realisieren. Die detaillierte Projektplanung erlaubt es uns, die formulierten strategischen Ziele auf konkrete, mess- und prüfbare Schritte herunter zu brechen.Umsetzung
Implementierung, Evaluierung und KommunikationUMSETZUNG
Zur reibungslosen Implementierung des Projektes gehen wir nach dem SMART-Prinzip vor. Auf diese Weise evaluieren wir etappenweise, um Abweichungen sofort feststellen und bei Bedarf korrigieren zu können. Parallel wird die Strategie transparent sowohl nach innen als auch nach außen kommuniziert.Warum Nazirizadeh?
Referenzen über Nazirizadeh
Herr Nazirizadeh war mir stets ein vertrauensvoller, kompetenter und innovativer Kooperationspartner. Egal ob es um Ressourcengewinnung und -erweiterung von Non-Profit-Unternehmen, die Gestaltung von transparenter Kommunikation oder die Entwicklung von sozioökonomischen Konzepten der Wohlfahrtspflege ginh: Herr Nazirizadeh überzeugte stets mit seinem Fachwissen, seiner Transparenz und strategischem Vermögen.
Dawood Nazirizadeh ist Mitglied im Expertengremium der Friedrich-Ebert-Stiftung zur Auseinandersetzung mit islamistischem Extremismus und Islamfeindlichkeit, das von März bis November 2015 Handlungsempfehlungen an Politik und Verwaltung, Kirchen und Religionsgemeinschaften sowie Medien und Zivilgesellschaft erarbeitet hat.
Zudem arbeitet er seit Februar 2013 in der Werkstatt Religion und Politik der Friedrich-Ebert-Stiftung mit. Diese Werkstatt versammelt Expert_innen aus Politik, Verwaltung, Wissenschaft, Kirchen, jüdischen Gemeinden und muslimischen Organisationen zu 3-4 Fachgesprächen pro Jahr, in denen aktuelle oder grundsätzliche Fragen der Religionspolitik zur Diskussion stehen.
Trotz des jungen Alters ist Dawood Nazirizadeh sehr erfahren. Durch seine strategische Vorgehensweise und das problemorientierte Handeln sind wir immer gut vorangekommen. Es war immer von großen Vorteil, dass er sich gut in neue Probleme und schnell in andere Perspektiven rein denken konnte.
Dawood Nazirizadeh arbeitet stets sehr professionell mit einem freundlichen Auftreten.
Ich finde toll, dass er immer motiviert ist auch Probleme anzugehen, die unlösbar erscheinen.
Ich habe Herrn Nazirizadeh als fachkompetenten, strukturierten und eloquenten Moderator erlebt. In dieser Funktion hat er, mit innovativen Methoden und großem strategischen Gespür, einen von uns durchgeführten Konzeptionsworkshop im Bereich der Auseinandersetzung mit religiös begründeten Extremismus sehr bereichert und unterstützt. Ich kann Herrn Nazirizadeh in jeder Hinsicht weiterempfehlen.
Ich kenne Dawood Nazirizadeh als engagierten Fachmann mit ausgeprägten soft skills. Daher ist er besonders für soziale Projekte zweifellos eine Bereicherung.
