برای افرادی که به فکر مهاجرت هستند، امرار معاش و داشتن شغل مناسب در کشور مقصد امری ضروری محسوب می‌شود. اگرچه داشتن تمکن مالی گزینه‌ای برای گذران زندگی در کشورهای مختلف محسوب می‌شود، ولی این سوال مطرح خواهد شد که تا چه زمانی می‌توان به این روال ادامه داد؟ کشور آلمان به دلیل اوضاع خوب اقتصادی، علمی، رفاه، امنیت و … گزینه بسیاری از مهاجران از سرار دنیا است. روز به روز میانگین جمعیت سنی در آلمان رو به پیری می‌رود و صنعت این کشور نیازمند افراد جوان، تازه نفس و مستعد است. به همین دلیل جست و جوی شغل در آلمان با رعایت چندین نکته کار چندان سختی نخواهد بود.
نحوه جست و جوی شغل در آلمان
برای یافتن شغل در هر کشوری باید تابع قوانین و مقررات وضع شده در این خصوص باشیم. کشور آلمان نیز که به قانون‌مندی شهرت دارد برای افراد جویای کار شرایط خاصی را در نظر گرفته است که با اطلاع و آگاهی کامل از آن‌ها مهاجران می‌توانند بدون دردسر به خواسته خود نزدیک شوند. در ادامه به شرایط جست و جوی شغل در آلمان خواهیم پرداخت.
زبان آلمانی
از اصلی‌ترین مواردی که باید پیش از یافتن کار در این کشور مورد توجه قرار گیرد، آموختن و تسلط کافی به زبان آلمانی خواهد بود. اگرچه اکثر آلمانی‌ها به زبان انگلیسی نیز مسلط هستند، ولی شاغلین در این کشور موظف به آموزش زبان ملی این کشور خواهند بود. داشتن مدرک آیلتس و تافل زبان انگلیسی نیز از امتیازات ویژه برای شاغلان به شمار می‌رود، ولی بدیهی است تسلط به زبان آلمانی شانسی بزرگ برای مهاجران و افرادی که به جست و جوی شغل در آلمان هستند، محسوب می‌شود.
مدارک تحصیلی یا سوابق کاری
با توجه به تعداد بالای دانشگاه‌های معتبر در شهرهای مختلف کشور آلمان تعداد فارغ التحصیلان نیز زیاد است. در حالی که تعداد زیادی از فارغ التحصیلان به جست و جوی شغل در آلمان می‌پردازند، امکان اشتغال در این کشور با مدرک تحصیلی کشور مبدا نیز وجود خواهد داشت. ترجمه مدارک تحصیلی و شغلی مرتبط می‌تواند گامی رو به جلو برای یافتن شغل مورد نظر در این کشور به شمار برود.
کشور آلمان به دلیل نیاز به نیروی کار امکان پذیرش افرادی که مدرک معتبر فنی حرفه‌ای و حتی فوق دیپبم نیز داشته باشند را دارد. اشتغال برای افراد ماهر و فنی در کشوری پیشرفته و صنعتی همچون آلمان رویایی دور از دسترس نخواهد بود.
مدارک مورد نیاز
مراکز و سایت‌های کاریابی زیادی برای جست و جوی شغل در آلمان وجود دارند. تنها کاری که لازم است پیش از عقد قرارداد با کارفرما انجام دهید، داشتن ویزا و اقامت کاری این کشور است.
روال اسخدام در کارفرما در کشور آلمان به این صورت خواهد بود که کارفرما بنا به جایگاه شغلی مورد نظر اعلام درخواست نیروی کار خواهد کرد. چنانچه در میان افراد داخل کشور فردی مناسب پیدا نشود برای استخدام از میان افراد مقیم اتحادیه اروپا اقدام می‌کند. بدیهی است چنین افرادی نیاز به ویزای آلمان ندارند و در مدت زمان معلوم می‌توانند خود را مقصد برسانند. در صورتی که فرد مورد نظر برای استخدام از میان متقاضیان داخلی آلمان یافت نشود، کافرما اقدام به استخدام نیرو از میان افراد متقاضی سطح بین المللی خواهد کرد.
شرایط اخذ اقامت کاری
ژرمن‌ها برای استخدام افراد برای کار 2 راه را پیش روی متقاضیان قرار داد‌ه‌اند. افراد به عنوان Jobseeker می‌توانند ویزای 6 ماهه این کشور را دریافت کنند و با داشتن تمکن مالی برای امرار معاش در این 6 ماه، تسلط به زبان آلمانی و مدارک معتبر سوابق کاری یا تحصیلی به جست و جوی شغل مورد نظر خود در این کشور بپردازند. مراکز و سایت‌های کاریابی همواره گزینه‌های خوبی برای پیدا کردن کار در آلمان محسوب می‌شوند.
Joboffer نیز روشی دیگر برای افراد جویای کار در این کشور به شمار می‌رود. از طریق ثبت نام و ارسال مدارک مورد نیاز برای کاریابی‌های آلمان امکان ارسال پیشنهاد و موقعیت‌های مناسب شغلی بر اساس مدرک تحصیلی و سوابق شغلی مرتبط در این کشور برای افرادی که به جست و جوی شغل در آلمان می‌پردازند، فراهم خواهد شد. افراد پس از کسب موافقت از کارفرما باید برای دریافت اقامت کاری در آلمان اقدام کنند. بسیاری از ایرانیان نیز از طریق ثبت شرکت در آلمان اقامت خود را در این کشور زیبا انتخاب کرده اند.
کاریابی‌های قدرتمند در آلمان
جست و جوی شغل در آلمان از طریق انواع کاریابی صورت می‌گیرد. در ادامه نام برخی از سایت‌ها و مراکز معتبر کاریابی در آلمان عنوان شده‌اند که از طریق آن‌ها می‌توانید برای یافتن شغل دلخواه اقدامات لازم را به عمل آورید؛
سازمان‌های کاریابی در آلمان
بزرگترین موسسه کاریابی در آلمان را می‌توان آژانس استخدام دولت فدرال آلمان دانست که با بیش از 700 شعبه فعال اقدام به استخدام نیرو در سطح این کشور می‌کند.
موسسات کاریابی
- de
- de
- de
- de
- Make-it-in-germany.com
کاریابی در شبکه‌های اجتماعی
- …
شرکت‌های معروف
برخی از شرکت‌های مطرح در کشور آلمان قسمتی از سایت خود را برای اعلام نیروی مورد نیاز طراحی کرده‌اند. افراد جویای کار با مراجعه به این سایت‌ها و ارسال رزومه کامل شانس زیادی برای یافتن شغل مناسب خود خواهند داشت، چراکه آلمان قطب صنعتی اروپا محسوب می‌شود. قسمت‌های Karriere و Vakanzen از جمله قسمت‌های مرتبط با استخدام و اشتغال در این سایت‌ها به شمار می‌رود.
آوسبیلدونگ
یکی از روش‌های پر طرفدار برای جست و جوی شغل در آلمان را می‌توان اقدام به آموزش از طریق آوسبیلدونگ دانست. افراد با کسب مهارت در آوسبیلدونگ و تسلط به زبان آلمانی حتی در سطح B1 می‌توانند با گذراندن دوره‌های 18 الی 24 ماهه با موفقیت به اشتغال در این کشور مشغول شوند. ضمن اینکه مبلغی حتی جزئی در برخی از این دوره‌ها برای امرا معاش هنرجویان در نظر خواهند گرفت.
کلام آخر
برای جست و جوی شغل در آلمان چندین مرحله پیش روی افراد متقاضی وجود دارد که با انجام آن‌ها می‌توانند به اشتغال در موقعیت مناسب شغلی خود در این کشور امیدوار باشند. داشتن مدرک تحصیلی یا سوابق کاری مرتبط و حرفه‌ای از جمله مدارکی است که برای یافتن شغل خوب و مناسب مورد نیاز هستند. اگرچه تسلط به زبان انگلیسی در این کشور می‌تواند موجب برقراری ارتباط فرد جویای کار و کارفرما شود، ولی این قوانین برای افراد سطح بین الملل وضع شده است که باید تسلط به زبان آلمانی حتی در سطح B1 داشته باشند.
در صورت داشتن تمکن و اثبات آن به دولت آلمان با رزومه‌ای قوی و سابقه کاری بهترین راه برای یافتن شغل در این کشور را می‌توان Jobseeker دانست. این اقامت 6 ماهه در کنار جست و جو برای شغل به راحتی می‌تواند موجب پیدا کردن موقعیت کاری مناسب فرد شود. با عقد قرارداد بین کارفرما و فرد جویای کار این اقامت تا حداقل 1 سال تمدید خواهد شد. با اشتغال در آلمان به مدت 5 سال امکان اخذ اقامت دائم نیز برای افراد فراهم می‌شود.
در همین راستا می توانید، از مشاوران کمپانی نظیری زاده، نماینده سابق وزارت اقتصاد راینلند-فالتس آلمان در ایران مشورت نمایید تا به نتایج درست و مد نظر خود برسید.
